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SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA (SIGA), MÓDULO PERSONAL Y REMUNERACIONES

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El Sistema Integral de Gestión Administrativa (SIGA), es la herramienta computacional de registro de personal y cálculo de remuneraciones que ha sido desarrollada conjuntamente por el Departamento de Recursos Humanos y el Departamento de Informática de la Presidencia de la República. 

 

Encargado del Proyecto: Daniel Cáceres Ferrera

Correo electrónico: dcaceres@presidencia.cl

 

Patrocinador Presidencia de la República
Realizado 02/02/2015
Tipo de Licencia Software De la Administración Pública

Objetivo

SIGA apoya la gestión del Departamento de Recursos Humanos y el Departamento de Finanzas, a través de la administración simplificada de la información del Personal y la ejecución eficiente y segura de sus procesos de liquidación de remuneraciones.

Oficina
Recursos humanos

Características

Sus principales funcionalidades son:

MÓDULO PERSONAL

  • Registro y Consulta de Información:
    • Personal, Previsional, Laboral, Remuneraciones, Curricular, Viáticos, Grupo Familiar, Historial Laboral, Horas Extras, Hoja Vida Laboral, Licencia Médica, Capacitación. 
  • Registro y Consulta de Solicitud:
    • Feriado Legal, Permiso Paternal, Permiso Administrativo, Permiso Sin goce de sueldo, etc.

MÓDULO REMUNERACIONES

  • Registro y Consulta de:
    • Parámetros mensuales (fecha de pago, uf, utm, etc.)
    • Haberes y descuentos.
    • Histórico de Proceso Remuneraciones.
    • Generación Archivo Plano Banco y Previred.
    • 15% endeudamiento.
    • Carga Masiva de Movimientos.
    • Etc.
  • Registro de Cálculo:
    • Pago Remuneraciones.
    • Bono PMG.
    • Suplementario.
    • Viáticos.
    • Asignación Bono Zona.
    • Etc.

REPORTERÍA

Algunos de los reportes son:

  • Informes:
    • Planilla de Cotizaciones de Salud.
    • Planilla de Cotizaciones Previsionales.
    • Libro de Remuneraciones (Contrata/Planta, Honorarios, Liquidaciones de Sueldo, Líquido a Pago).
    • Emisión de Resolución Autorización de Horas.
    • Resumen pago Previsional APV y pago Salud.
    • Centralización Contable.
    • Análisis de Liquidaciones.
    • Generación de Informes Dinámicos.
    • Etc.

Actualmente el sistema se encuentra integrado con: Intranet Institucional, Sistema Control de Asistencia (Reloj Control), Sistema Ratificación de Horas Extras, entre otros.